tag:blogger.com,1999:blog-3602191625349953516.post7970472282538669078..comments2023-06-01T15:57:46.381+02:00Comments on Pensando en kaizen: Pensando en kaizen, S.L.Ekaizenhttp://www.blogger.com/profile/08060673507470849738noreply@blogger.comBlogger5125tag:blogger.com,1999:blog-3602191625349953516.post-83310464038388509082008-05-19T19:57:00.000+02:002008-05-19T19:57:00.000+02:00Hola ekaizen,me gusta esa idea, te da por un lado ...Hola ekaizen,<BR/><BR/>me gusta esa idea, te da por un lado independencia de la empresa en la que trabajas (normalmente la empresa no te pertenece) y por otro lado te da la responsabilidad de tener tu propia imagen hacia el exterior (responsabilidad de acción). Pienso que en los tiempos que corren donde la flexibilidad es casi una norma, uno mismo debe estar continuamente preparado para afrontar los cambios, la seguridad de la empresa madre ha pasado a la historia, la incertidumbre se combate con seguridad personal, nuevos tiempos.<BR/><BR/>Muy buen post. Un saludo.Oscarhttps://www.blogger.com/profile/08942370298596086491noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3602191625349953516.post-32905195553463331202008-05-19T14:45:00.000+02:002008-05-19T14:45:00.000+02:00Totalmente de acuerdo con Peters, hasta. Opino que...Totalmente de acuerdo con Peters, hasta. Opino que con la transparencia que da todas las aplicaciones 2.0 hay que tener en cuenta la importancia de cuidar nuestra <B>reputación personal</B>. <BR/><BR/>Uno de los pillares en la construcción de una marca.<BR/><BR/>SaludosAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3602191625349953516.post-86812297679999812312008-05-19T00:17:00.000+02:002008-05-19T00:17:00.000+02:00EL personal-brand, visto desde el otro lado, desd...EL personal-brand, visto desde el otro lado, desde el contratante, lo llaman <A HREF="http://alycie.wordpress.com/2008/04/25/flexiguridad/" REL="nofollow">Flexiguridad</A> o con otras palabras convertir ek INEM en una gigantesca ETT.<BR/>Está bien para los CEOs, o algún freelance. La figura del cliente interno, cumple muy bien esa función y nos ha llevado a la cadenas de subcontratas.<BR/>Creo que hay que saber adaptar las estructuras antes de hacer nuevas, ya que la vida laboral de un trabajado es de 35 a 40 años.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3602191625349953516.post-19438702337993197192008-05-18T20:30:00.000+02:002008-05-18T20:30:00.000+02:00Debemos tener gustos muy similares porque otra vez...Debemos tener gustos muy similares porque otra vez tenía pensado escribir sobre ese libro (esta vez lo haré, no te preocupes, jejeje).<BR/><BR/>La verdad es que el libro me encantó, lo he leído muchas veces, y aunque como tú dices, muchas cosas son perogrulladas -y otras son un tanto arriesgadas, por decir algo- el libro en general es interesante. <BR/><BR/>Se lo recomiendo a todo el mundo.<BR/><BR/>Un saludo!Pedro Robledohttps://www.blogger.com/profile/06814255793489844167noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3602191625349953516.post-44363373004743490352008-05-18T13:37:00.000+02:002008-05-18T13:37:00.000+02:00No he leído el libro, pero luego de ller lo expone...No he leído el libro, pero luego de ller lo expones en tu post comparto la idea de convertirnos en una especie de autónomos virtuales. Esta propuesta de verse a si mismo como una empresa es una excelente manera de promover nuestro desarrollo dentro de una empresa. También ayuda a identificarnos con algo propio y tal vez tangible que luego podemos mostrar y vender a los demás. <BR/>Buen post Ekaizen y gracias por compartir las lecturas del libro.<BR/>Slts<BR/>SMSenior Managerhttps://www.blogger.com/profile/08310784441851430034noreply@blogger.com