La precariedad laboral y los becarios

En los tiempos que corren, sabemos que empleo y juventud parecen términos reñidos, es suficiente con echar un vistazo a la encuesta de población activa del último trimestre de 2.007, o leer las cifras que recogen algunos sindicatos y que sitúan la tasa de desempleo juvenil en el 17,44%. De este irrisorio porcentaje de jóvenes trabajadores, prácticamente la mitad se encuentran en situación de temporalidad.

Pero ante tan precaria situación laboral, desde hace unos años para acá, se está añadiendo una nueva modalidad de acceso al mercado laboral, las becas. Tal es la extensión de estas prácticas, que actualmente ya se puede hablar de un nuevo modelo de relación laboral, que no debería contribuir a empeorar las cifras de desempleo juvenil, pero que en muchos casos lo está haciendo, desafortunadamente.

Originariamente, las becas estaban orientadas fundamentalmente a la investigación; principalmente en un ámbito universitario. Pero hoy en día se han extendido a la prácticamente totalidad de ámbitos laborales y de sectores productivos. Podemos afirmara que, se ha convertido en una de las principales vías de inserción de nuestros jóvenes universitarios, en el mercado laboral.

En muchos aspectos, la situación de los becarios es preocupante ya que, al ser un tipo de "relación laboral" de reciente creación. Existe una enorme vacío legal que regule su situación. Lo que hace que no esté asegurada su formación y su práctica, que es el objetivo principale de una beca. Pero tampoco está asegurado el control y el seguimiento del trabajo realizado por parte de los tutores. Pero además, carecen de todo tipo de derechos porque esta figura queda fuera del ámbito de aplicación de los convenios. Por tanto, están excluidos de prácticamente cualquier cobertura legal.

Los becarios son personas, y por mi experiencia puedo afirmar que muy válidos, muy preparados y con muchas ganas de trabajar, por lo general. No podemos permitirnos el lujo de que su primera experiencia con el mundo laboral sea ruinosa. Cuando alguien oferta una beca, debe de ser consciente de la responsabilidad que eso conlleva y jamás hacerlo pensando en el ahorro económico. Nuestros becarios son parte de nuestro propio futuro.