Pensando en kaizen, S.L.

Aunque también podríamos comenzar con Pensando en kaizen S.A. Y es que estoy leyendo un libro de Tom Peters que se titula: “50 Claves para hacer de usted una Marca”. No lo he acabado, pero ya he encontrado algunas ideas interesantes que me gustaría compartir. He de advertir que no todo es bueno, ni mucho menos, también se encuentran muchas perogrulladas y algunas alegaciones nacionalistas que me resultan fuera de lugar.

Peters afirma que debemos de olvidarnos del concepto de nosotros mismos como empleados de una organización. Debemos convertirnos en una empresa, ficticia; al menos una empresa dentro de nuestra cabeza. Prácticamente como si cotizáramos en bolsa. Debemos de fundar la empresa Don Fulanito de Tal S.L. y pensar que en estos momentos estamos prestando nuestros servicios para la compañía tal o cual. ¿Y por qué? Porque a ambos nos interesa, es una relación win-win; a la compañía porque nadie como Don Fulanito de Tal S.L. puede realizar con éxito un proyecto determinado y a nosotros, Don Fulanito, porque además de recibir una prestación monetaria, nos permitirá mostrar nuestra maestría en el desarrollo de un trabajo.

El hecho de realizar un trabajo/proyecto debemos de verlo como un reto que nos permite aumentar nuestra experiencia, con el fin de convertirnos en maestros en un tema. De este modo, sucesivamente se incrementará nuestra reputación y no tendríamos que vernos atados a la misma compañía. Si no que Don Fulanito de Tal S.L. podría llegar a trabajar como agente libre, desarrollando proyectos para distintas compañías.

En relación con esta adquisición de maestría, en el libro se defiende el hecho de que nosotros mismos somos nuestro departamento de marketing. Todos nuestros hechos dicen algo de nosotros, que puede ser positivo o negativo. Somos un producto, y tenemos que conseguir que nos deseen comprar. Para ello debemos de analizar lo que nos gustaría transmitir, elaborar nuestras líneas de publicidad y corroborarlas con nuestros hechos. Debemos de pensar en cuales son nuestras capacidades, conocimientos, rasgos de nuestra personalidad por los que destacamos o nos gustaría destacar y actuar consecuentemente con ello.

Puede que los planteamientos que Peters sean un poco exagerados, pero en cierto sentido estoy de acuerdo con ellos. Por un lado este modo de pensar y actuar se traduciría en un potente catalizador de la motivación hacia la tarea, el proyecto o el trabajo. Pero además, nos haría ser más conscientes de lo que transmitimos a los demás, ya que con frecuencia nos olvidamos de la imagen que proyectamos hacia el exterior, lo que nos puede llevar a sorpresas.

Pero sobre todo me gusta por lo cercano que está al espíritu kaizen de mejorar cada día.